Pourquoi Avez-Vous Besoin de l'HRSD ?
Êtes-vous fatigué des processus RH manuels, des données sur les employés éparpillées et des employés frustrés ? JIT et ServiceNow sont là pour transformer la manière dont vous gérez vos services RH et améliorer l’expérience des employés à des niveaux inégalés.
Mettez le Service au Cœur de Votre Entreprise
La solution de Gestion des Services RH (HRSD) de ServiceNow aide les organisations à rationaliser et à automatiser leurs processus de livraison de services RH. Elle est conçue pour améliorer l’expérience des employés, renforcer l’efficacité des RH et garantir la conformité avec les politiques et réglementations RH. HRSD offre une plateforme centralisée où les employés peuvent accéder aux services RH, aux informations et au support via un portail en libre-service convivial. Elle propose une large gamme de fonctionnalités qui couvrent divers aspects de la livraison des services RH, y compris l’intégration des employés, le départ, la gestion des cas, la gestion des connaissances, et plus encore.
Les Avantages de l'HRSD
Amélioration de l'Expérience des Employés
L’HRSD met l’accent sur l’expérience des employés en fournissant un portail en libre-service qui leur permet d’accéder facilement aux services et informations RH. Les employés peuvent soumettre des demandes, trouver des réponses à leurs questions RH et suivre l’avancement de leurs cas. En offrant une plateforme conviviale et centralisée, l’HRSD améliore la satisfaction et l’engagement des employés, réduit la dépendance au personnel RH et leur permet de prendre en charge leurs besoins RH.
Simplification des Opérations RH
L’HRSD automatise et rationalise les processus RH, ce qui entraîne une augmentation de l’efficacité et de la productivité pour les équipes RH. Grâce à des flux de travail standardisés, des approbations et des notifications automatisées, l’HRSD garantit une prestation de service cohérente et rapide. Elle simplifie des tâches telles que l’intégration, le départ et la gestion des cas, réduisant ainsi les efforts manuels et les erreurs potentielles. En éliminant les processus manuels, les équipes RH peuvent se concentrer sur des initiatives plus stratégiques et des activités à valeur ajoutée.
Amélioration de la Conformité et du Reporting
L’HRSD aide les organisations à se conformer aux politiques et réglementations RH. En centralisant les données RH et en automatisant les processus, l’HRSD assure la cohérence et l’exactitude des opérations RH. Elle facilite la conformité avec les exigences réglementaires et les politiques internes en permettant aux organisations de suivre et d’appliquer efficacement les directives RH. De plus, l’HRSD propose des capacités de reporting et d’analyse robustes, offrant des insights sur la performance RH, les niveaux de service et la satisfaction des employés. Ces informations soutiennent la prise de décisions basée sur les données, l’optimisation des processus et l’amélioration continue au sein de la fonction RH.